Прозрачность оплаты
Прозрачность оплаты труда Camel BF
Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Мы сообщаем следующее заявление:
Положение о прозрачности оплаты труда и недискриминации
Подрядчик не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов за то, что они задавали вопросы, обсуждали или раскрывали информацию о своей заработной плате или зарплате другого сотрудника или заявителя. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждениях других сотрудников или кандидатов в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или кандидатов лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие информации:
(а) в ответ на официальную жалобу или обвинение;
(б) в рамках расследования, разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем;
(в) или в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять информацию.
(Это положение также применяется к Компании, если это применимо другим законодательством.)
