Консультация по нумерологическому аудиту персонала компании

8 Владивосток

5 000

  • Консультация по нумерологическому аудиту персонала компании
Информация

Проведение нумерологического аудита HR — это упреждающий шаг, который предпринимают организации для выявления сильных и слабых сторон функции, а также возможностей. Слово «аудит» обычно вызывает мысль о том, что какой-то аспект операции делает что-то неправильно. Однако это не обязательно так.

Думайте о нумерологическом аудите HR как о табеле успеваемости: этот процесс позволяет организации оценить эффективность политик и процедур, реализуемых HR-отделом. Не существует «лучшего времени» для проведения нумерологического аудита HR, поскольку обстоятельства различаются в каждой организации. Даже если нет смягчающих обстоятельств, которые могли бы послужить основанием для проверки, не ждите возникновения проблемы; проактивный подход всегда лучше реактивного.

Нумерологическе аудиты HR по кадрам могут проводиться в разное время в зависимости от потребностей и обстоятельств организации. Если ваша организация сталкивается с одной из следующих ситуаций, вы можете рассмотреть возможность координации нумерологического аудита по кадрам:

  • Организационные переходы;
  • Подготовка к росту или расширению;
  • Изменения в регулировании;
  • После юридических проблем или жалоб;
  • Проблемы производительности или эффективности;
  • Изменение в руководстве HR;

Хотя эти сценарии являются прекрасными примерами, которые могут инициировать нумерологический аудита, время также может зависеть от ресурсов организации, приоритетов и доступности. 

Нумерологический аудит HR также используется, чтобы помочь организации путем выявления рисков и минимизации юридических последствий в достижении ее стратегических бизнес-целей. По сути, нумерологический аудит HR — это эффективный инструмент, используемый для улучшения таких процессов, как набор, удержание, адаптация, обучение, расчет заработной платы и компенсаций, расчет заработной платы, управление производительностью и многие другие распространенные практики управления персоналом.

Нумерологический аудит бизнеса означает привлечение к вам людей, которые приносят удачу вам (владельцу) и вашей организации.

С помощью нумерологического аудита компании могут планировать свой бизнес с учетом вышеперечисленных факторов, способствующих их успеху. Проконсультироваться по вопросам нумерологического аудита бизнеса можно на нашем сайте (договорная цена за аудит 1 человека).
Нумерологический аудит служит ориентиром для роста бизнеса и помогает избежать неприятных событий, которые могут повлиять на успех предпринимателя и владельца бизнеса.

Проверка совместимости предпринимателей, директоров и топ-менеджеров с компанией/брендом/компанией и с владельцем компании:

  • Изучение совместимости людей в высшем руководстве с брендом для достижения успеха;
  • Проверка совместимости владельца/генерального директора/председателя с партнерами/сотрудниками на предмет гармоничных отношений;
  • Проверка совместимости деловых партнеров компании;
  • Расчет названия бренда и проверка его совместимости с владельцем бизнеса/партнерами;
  • Проверки совместимости руководителя отдела (HOD) с компанией для обеспечения бесперебойного функционирования различных отделов организации;

1. Дата начала проекта: Узнайте правильную дату и год, чтобы начать новый проект или начать новый бизнес. Начало благоприятного дела в неблагоприятный день может привести к убыткам. Выбор данных происходит по дате рождения владельцев/партнеров.

2. Местоположение компании. Это может показаться мелочью, но это правда. Место, где вы работаете, влияет на ваш успех. Поэтому адрес здания/места всегда должен быть правильным. Нумерологический тест поможет подобрать адрес вашего офиса/здания или обеспечить гармоничный дизайн, если у вас уже есть офисное помещение.

3. Совместимость брендов. Во многих случаях бренд не ассоциируется с владельцем(ами) бизнеса. Несоответствие между названием бренда и номером владельца может привести к некоммерческой деятельности. Вы можете использовать программу проверки нумерологии, чтобы определить, совместимо ли существующее имя или нет. Если нет, вам будут предложены хорошие бренды.

4. Международная экспансия. Нумерологический аудит может выявить вероятность будущего роста и международной экспансии, позволяя компании направить свои ресурсы и усилия в правильном направлении.


Что вы получаете, выбрав нумерологический аудит?
Проведение нумерологического аудита компаний разных отраслей и с разной численностью до 2000 сотрудников и более.
Специальные рекомендации по нумерологии для запуска нового проекта/продукта (в рамках годового пакета).
  • Проведение нумерологического аудита вашей организации имеет ряд преимуществ;
  • Высшее руководство, состоящее из удачливых людей, способных привести компанию к успеху;
  • Название бренда, которое будет выгодным и принесет вам известность и славу;
  • Станьте владельцем выгодного предприятия;
  • Расширьте свой бизнес по всему миру с меньшими или нулевыми препятствиями. Размер компании для нумерологического аудита;
  • Отсеивать или исключать людей, чье имя и дата рождения не гармонируют с названием бренда, именем владельца или генеральным директором компании.

Нумерологический аудит бизнеса приносит пользу компании и владельцам компании. Это помогает им принять корректирующие меры в отношении найма сотрудников, выбора дат открытия и выбора названия компании, чтобы вывести предпринимателя/стартапа/или любой другой бизнес на путь устойчивого успеха и процветания.
 Потратив время на проведение комплексного нумерологического аудита соответствия HR, выявляются возможности повышения эффективности и результативности HR-практик, что, в свою очередь, может оказать положительное влияние на такие области, как производительность сотрудников, вовлеченность сотрудников, а также привлечение и удержание талантов. Кроме того, организации могут выявить возможную неадекватную документацию и недостаточные политики и инструкции для сотрудников.

По результатам HR-нумерологического аудита нашему клиенту будет предоставлен персонализированный отчет, который поможет выявить приоритетные зоны риска в HR-работе.
 

Демонстрационное видео на YouTube
Местоположение
19 июля 2024 в 06:22 (до 19.07.2025) Цифровой психоанализ
Комментарии
Комментариев к записи нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий

Ваше имя
Ваш e-mail
Защита от роботов